Tidigare erfarenheter
Organisation / Uppdrag
Vad driver mig?
Jag vill bidra till ett mer hållbart samhälle genom att skapa större förståelse för komplexitet. Jag tror att verklig förändring börjar när människor upptäcker sin egen handlingskraft, förstår de system de verkar i och vågar utmana invanda sätt att tänka.
Nyfikenhet, lekfullhet och en brinnande känsla av ansvar driver mig. Jag älskar att utforska komplexa frågor, skapa rum där människor vågar tänka fritt och där vi samtidigt tar gemensamt ansvar för att processen leder någonstans. Leken ska tas på fullaste allvar och leda till tydlig, mätbar förändring.
Vad gör mitt perspektiv unikt?
Jag rör mig obehindrat mellan offentlig sektor, näringsliv, forskning och kultur.
Jag har producerat scenkonst och flertalet kortfilmer, lett stora regionala utvecklingsprojekt, faciliterat innovationsprocesser och stått på scen både som moderator och skådespelare.
Den bredden gör att jag kan översätta mellan olika världar och skapa processer där människor med helt olika perspektiv börjar arbeta tillsammans.
Mitt arbete bygger lika mycket på systemteori och organisationsutveckling som på berättelser, konstnärliga metoder och mänskliga relationer.
Mina tjänster
Förändringsledning
Från enklare facilitering till storskaliga transformationsprocesser hjälper jag kommuner, regioner, ideella organisationer och näringsliv att navigera komplexa frågor, utveckla samarbeten och skapa förändring som håller över tid.
Jag utgår oftast utifrån Cross Innovation, och använder välbeprövade verktyg som Design Thinking, Systemanalys och Open Innovation.
Kulturproduktion
Leder tvärsektoriella konst och kulturprojekt där akademi, offentlig verksamhet och/eller privat näringsliv oftast utgör en samarbetspart.
Jag skapar narrativ, berättelser, som kan överbrygga olika språkvärldar.
Moderering
Jag är en omtyckt moderator som leder konferenser, event och möten med energi, nyfikenhet, lyhördhet och en stor portion humor.
Skratt ska leda till eftertanke. Samtal ska leda till förändring. Även om jag bjuder mycket på mig själv så är det alltid den publika upplevelsen som är i fokus.
Vilken typ av projekt tycker jag är mest meningsfulla?
Jag dras till projekt där det finns en genuin vilja att förändra något. Ibland kan det handla om en utopisk vilja att förändra hela världen men det kan också vara en mer modest vilja att förändra upplevelsen av ett möte eller ett team.
Gemensamt är att de handlar om människor, relationer, innovationer och utveckling. Jag tycker särskilt om uppdrag där många olika kompetenser behöver mötas och där det finns tillit till processen som en del av resultatet.
Vad hoppas jag att människor känner efter att ha arbetat med mig?
Jag hoppas att människor som arbetat med mig känner hopp, glädje, nyfikenhet och ansvar. Jag vill gärna att de känner sig lite modigare, att de fått skratta och att de fått syn på något de inte sett tidigare. Framför allt ska de känna att förändring är möjligt. Så de ska absolut gå från vårt samarbete med en känsla av handlingskraft.
